Converzai

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Cela nous a vraiment aidés à combler les lacunes lorsque nous ne parvenions pas à trouver de personnes pour pourvoir nos postes internes. Nous avons en fait pu éliminer 1,5 poste à temps plein.”

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Je pense qu'ils ont été submergés par la quantité de candidats qualifiés que nous leur avons envoyés. Nous en avons en fait envoyé plus qu'ils ne pouvaient en traiter.”

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Des milliers et des milliers de candidats n'étaient pas contactés. Nous ne pouvions pas placer les gens parce que nous n'arrivions pas à les traiter assez rapidement.”

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Nous partagions beaucoup des mêmes valeurs, comme créer des expériences candidats authentiques, bien faire le travail, et le faire aussi rapidement que possible.”

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L'expérience pour notre collaborateur a été phénoménale. Les conversations sont éloquentes, vraiment approfondies. Cela a transformé nos opérations.”

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Environ 10% de nos placements récents concernaient des personnes qui étaient dans notre base de données depuis plus de quatre ans”